林添紋的生活時報

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

精選

數千名華人聚集在法國巴黎街頭抗議，要求警方對上周法警擊斃華裔男子劉少堯(Liu Shaoyo，音譯)一事說明，這次的事件也正式引爆該國華裔社區長期以來對種族歧視對待的憤怒。群眾周日(2日)在巴黎共和國廣場(Place de la Republique)集會，以白花追悼死者。

綜合外媒報導，巴黎警方表示大約有6,000人參與這次的抗議集會，主要是由法國當地幾個華人協會組織主辦，也和上次的集會一樣抗議民眾和警方發生零星衝突。據法新社攝影師說，示威者向安全部隊成員扔瓶子、雞蛋和水果，警方也以催淚瓦斯回擊。

法警殺害劉姓華裔男子雙方說法兩極，法國警方稱，當時接獲報案搶購疑似該男子家中有暴力衝突，開門後卻遭到劉姓男子以剪刀攻擊，為了自保才開槍，卻不幸擊斃男子；劉男的女兒則說，當時父親略有酒意正在殺魚，才會手持剪刀，但來臨檢的警察卻不事先確認，第一時間開槍射殺。死者家屬的辯護律師左勃(Calvin Job)也駁斥警方說法。

這起事件引起法國華裔社區連日抗議，抗議者聚集在廣場揮舞旗幟，上頭寫著「殖民主義警察」及「快醒醒法國亞裔群眾」據法國《巴黎人報》報導，法國情報機構對內安全總局(DGSI)則認為巴黎的抗議活動已經被當地黑社會組織滲透，企圖以幫派的組織優勢來擴大對整個華裔社群的影響力。

目前法國當局仍在調查該起事件，北京當局日前也呼籲「應保護法國當地中國公民的安全及合法權益。」旅法華人協會的鄭先生(Sacha Lin Jung)則說，我們要持續施壓，支持受害家屬尋求真相，並打擊警察暴力。





民進黨政府上台後，力推一例一休新制，勞基法修增後，勞工的特休計算也出現了歧異，目前企業多數採與公司行事曆一致的「曆年制」，在年終結算；新制實施後，規定特休假的排定原本從雙方協議變成勞工排定，勞動部建議企業改採「周年制」，在到職日結算，避免引起勞資糾紛。

勞動部今年1月時說明，過去特休假是由勞資雙方可以排定，採用曆年制就沒有太大問題；但現行規定是只能由勞工來排定，因此勞工的年度終結日還沒有到時，雇主也無法採曆年制來結清。

舉例來說，如果勞工在105年7月5日到職，到106年1月5日仍在職，因工作年資滿6個月，可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。

倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就是說，勞工的特休以到職日為主，而非採曆年制。

但如果公司採用「曆年制」，則會用「比例」來做計算，舉例來說，如果勞工在103年5月8號到職，採曆年制就會先按照比例結算當年度(103)年該勞工的特休，之後再結算104年度的特休假，結果就會與周年制大不相同。

勞動部先前解釋，「曆年制」本身並沒有違法，但新制上路後，若不是採用「周年制」計算特休的方式，容易引起勞資糾紛。



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